Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata

* Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracęa * Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowolenia * Jak prowadzić dialog społeczny w firmiea * Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnościąa * Jak