Você se sente uma vítima? Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização. As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece. O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo. Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja. Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo. O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão. O accountability está no coração de todo negócio de sucesso. Dorothy e seus companheiros na história de Oz, descobrem o fato de que as pessoas são capazes de realizar grandes feitos porque já possuem a motivação necessária para fazer o que seu coração deseja. Este livro o ajudará a compreender o que já existe dentro de você, levando-o a um nível superior de accountability para si e para sua empresa. Elogios a obra: “O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability. Minha experiência comprova que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais como os da empresa.” ― Ed Vanyo , Vice-presidente da Nestlé Purina “A mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções. O Princípio de Oz ensina como desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.” ― Ginger Graham , Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business School “O Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito. E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da companhia.” ― Dick Reggio, Vice-presidente da Pfizer “O Princípio de Oz é uma leitura fácil e de conteúdo muito prático. Sua mensagem é tão direta que corre o risco de ser negligenciada… Não negligencie: temos de ser totalmente responsáveis por fazer as coisas acontecerem.” ― David Grimes , Fundador e CEO da Grimes Consulting. “Falo com conhecimento de causa quando digo que O Princípio de Oz impacta de forma positiva o trabalho de seus leitores e também sua vida pessoal. Um maior accountability pode não resolver todos os problemas do mundo, mas certamente fornece uma base sólida sobre a qual se pode construir soluções de longo prazo.” ― Ricardo Lillo , CEO do DOOR International
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