Posługując się opracowanym przez siebie modelem „ Trzy razy O”, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli - „ ostatecznych rezultatów” ( outcomes ), „ osób wykonujących pracę” ( others ) i „ osoby przywódcy” ( ourselves ) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m. in., jak: - sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele, - udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość, - budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach, - umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych, - kierować zespołami hybrydowymi. To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają. - Jim Kouzes, współautor bestsellerowej książki Przywództwo i jego wyzwania, profesor i wykładowca Leavey School of Business na Santa Clara University Przywódcy, którym zależy na wywieraniu wpływu w dzisiejszym, bezkompromisowym i bardzo złożonym świecie, bardzo skorzystają na wnikliwych spostrzeżeniach oraz zasadach przedstawionych w tej książce. - Doug Conant, założyciel i dyrektor generalny ConantLeadership, dyrektor Kellogg Executive Leadership Institute przy Northwestern University, były prezes Avon Products, były dyrektor generalny Campbell Soup Company
Archivo de LibrosPágina principalCrear una cuentaIniciar sesión