# Jak zapanować nad zmianą. Udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym

Canonical: https://www.archivodelibros.es/dale-carnegie/pl/jak-zapanowac-nad-zmiana-udane-przedsiewziecia-w-zyciu-zawodowym-i-osobistym/9788328358188

Versión JSON (mismos datos): https://www.archivodelibros.es/dale-carnegie/pl/jak-zapanowac-nad-zmiana-udane-przedsiewziecia-w-zyciu-zawodowym-i-osobistym/9788328358188.json

![Jak zapanować nad zmianą. Udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym](https://quivercdn.com/covers/sensus/dale-carnegie/jak-zapanowac-nad-zmiana-udane-przedsiewziecia-w-zyciu-zawodowym-i-osobistym_978-83-2835-818-8-4799296f.jpg?v=2026-09-04%2006%3A48%3A50)

- Libro: [Jak zapanować nad zmianą. Udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym](https://www.archivodelibros.es/dale-carnegie/pl/jak-zapanowac-nad-zmiana-udane-przedsiewziecia-w-zyciu-zawodowym-i-osobistym) ([Jak zapanować nad zmianą. Udane przedsięwzięcia w życiu zawodowym i osobistym.md](https://www.archivodelibros.es/dale-carnegie/pl/jak-zapanowac-nad-zmiana-udane-przedsiewziecia-w-zyciu-zawodowym-i-osobistym.md))
- Autores: [Dale Carnegie](https://www.archivodelibros.es/dale-carnegie)
- Editorial: Sensus
- ISBN: 978-83-2835-818-8
- Páginas: 224
- Publicación: 2019-12-16
- Idioma: pl_PL
- Encuadernación: Softcover

## Descripción

Autor bestsellera Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi Ludzie nie lubią zmian i często się ich obawiają. To oczywiste - zmiany niosą ryzyko, że coś się pogorszy, a dostosowanie się do nowych warunków wymaga wysiłku. Tymczasem proces osiągania sukcesu w karierze ma dynamiczny charakter. Trzeba nie tylko akceptować zmiany, ale także niekiedy je inicjować. Dobrze jest również umieć przekonywać do nich współpracowników, zwłaszcza gdy się okazuje, że wypracowane i doskonalone latami metody są w danym momencie niewystarczająco dobre. Ponadto należy przyjąć, że bez względu na to, jak dobrze idzie dziś, warto przygotować się na zmianę sposobu działania w przyszłości. Ta książka jest znakomitą pomocą w radzeniu sobie ze zmianą. Opisano tu powody, dla których ludzie się przed nią bronią, a także przedstawiono techniki pokonywania takich oporów. Przeanalizowano wiele różnych aspektów zmiany - sporo uwagi poświęcono takiemu zarządzaniu zmianą, aby przyczyniła się do osiągnięcia sukcesu, szczególnie w odniesieniu do całego zespołu. Zrozumienie treści zaprezentowanych w książce jest łatwiejsze dzięki licznym przykładom z życia osobistego i zawodowego. Bardzo ważnym jej fragmentem są opisy trudnych sytuacji, takich jak dyskryminacja czy molestowanie w miejscu pracy. To rzecz napisana w ciekawy, angażujący sposób, a zawarte tu porady i wskazówki znacząco ułatwią akceptowanie zachodzących zmian, adaptowanie się do nich i wykorzystywanie ich do własnych celów. Najważniejsze tematy omówione w książce: -umiejętność dostosowania się do zmian jako warunek sukcesu -kiedy i jak inicjować zmianę -przeprowadzanie zespołu przez zmianę -radzenie sobie ze stresem związanym ze zmianą -praca z ludźmi pochodzącymi z różnych kultur -różnice płci i wieku w miejscu pracy Zmiana: zmień ją, by stała się szansą na sukces!